奔力物流2017重阳茶话会2017-10-30

    为增进员工之间的情感交流，收集日常工作与生活中的实际问题，营造良好的企业文化，了解公司经营情况、发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。10月27日，公司在本部组织了开放式的茶话会。

此次讨论议题主要围绕下面几点：

1、减少流失率，增加员工归属感与忠诚度；

2、员工心目中好的领导者的要望；

3、工作与生活中遇到的实际的问题，需要的帮助；

4、觉得公司的企业文化落实如何？对企业文化的理解与探讨；

5、对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解？公司目前的状况如何？

6、其他合理化建议提议。

     各位同事在茶话会上都立足于本职岗位工作，发挥聪明才智和主人翁责任感，仅仅围绕议题内容，突出行之有效可操作的合理化建议。

     你中有我，我中有你，在公司发展中荣辱与共，公司的发展与员工进步有效整合，奔力一定会越做越大的！